Sustainable Business & Entrepreneurship M. A.

• Entrepreneurship als Treiber von Innovation und Veränderung
• Ausprägungen unternehmerischer Denkweisen: Entrepreneurship, Intrapreneurship, Corporate Entrepreneurship
• Formen und Motive nicht-formalisierter Innovationsarbeit: z. B. Bootlegging, User Innovation, Creative Deviance
• Bedeutung wichtiger Eigenschaften und Kompetenzen sowie Möglichkeiten der Entwicklung: z. B. Eigeninitiative, Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem, Selbstwirksamkeitsüberzeugung, Problemerkennung und -lösung, Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit, Realitätssinn, verkäuferisches Geschick, unternehmerisches Handeln, Kritikfähigkeit, schnelles Scheitern und Durchhaltevermögen
• Prinzipien und Methoden von Effectuation und Lean Startup
• Ausbildung kommunikativer Kompetenzen in englischer und deutscher Sprache auf C1 Niveau: netzwerken, präsentieren & “pitchen“, verhandeln und überzeugen in deutscher und englischer Sprache
• Ausbildung kollaborativer Kompetenzen: Teams zusammenstellen und entwickeln, Koalitionen bilden
• Bedeutung und Nutzung digitaler Werkzeuge für die Entwicklungs-/Teamarbeit und die Vernetzung
• Innovation & Entrepreneurship Labor I: Entwicklung und Test eines Angebotes basierend auf Effectuation und Lean Startup Prinzipien; selbstgesteuerte Nutzung ergänzender Informations-/Lernangebote des regionalen Innovations-/Gründungsökosystems zu relevanten Themen

• Qualitative und quantitative Forschungsmethoden der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
• Forschungsbezogene Anwendungen in der Volks- und Betriebswirtschaftslehre sowie Analyse und Interpretation der Ergebnisse
• Multivariate Analysemethoden mit linearen und nichtlinearen (Regressions-) Modellen, die in der Ökonometrie angewendet werden
• Empirische Verfahren zur Überprüfung der kausalen Beziehungen mit und ohne Experimente

Business Ethics

• Paradigmen und Denkschulen der Wirtschaftsethik
• Ethische Dilemmata
• Markt- und Wettbewerbsethik
• Corporate & Entrepreneurial Social Responsibility und Corporate Citizenship
• Management von Wirtschaftsethik
• Verhaltenskodizes und Werte in Managementsystemen in einer globalen Perspektive
• Ethische Wertschöpfung und Werte des Entrepreneurs
• Untersuchung und kritische Reflexion des Einsatzes von Entrepreneurship in einer demokratischen Gesellschaft zur Herbeiführung von gesellschaftlichem Wandel
• Praktische Anwendungen, Fallstudien und Diskussion

Economics of Sustainability

• Wechselwirkungen zwischen Umwelt und Wirtschaft, mit besonderem Fokus auf die Beziehung zwischen Entrepreneurship und Nachhaltigkeit
• Einführung in gängige und kontroverse Konzepte und Theorien zu Zirkularität, Externalitäten, öffentlichen Gütern, Marktversagen und Moral Hazard sowie ökonomische Theorien in Bezug auf natürliche Ressourcen
• Umweltprobleme, einschließlich der Nutzung erneuerbarer vs. nicht erneuerbarer Ressourcen, Umweltverschmutzung, globaler Klimawandel, internationaler Handel, globale Umweltfragen, wirtschaftliche Entwicklung usw.
• Ökonomik der Umweltpolitik, Analyse umweltpolitischer Instrumente aus ökonomischer Perspektive, einschließlich internationaler Aspekte der Umweltregulierung

• Kernfunktionen eines nachhaltigen Personalmanagements
• Grundlagen Green HRM als Förderung von nachhaltigem Verhalten der Beschäftigten 
• Dimensionen der personellen Vielfalt
• Grundlagen Change Management
• Prozess des Diversity Managements 
• Kompetenzmanagement und Potentialentfaltung 
• Work-Life-Balance, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Demografiemanagement
• Intrapreneurship

In seinem Konzept als flexibles und wechselndes Modul zum Schwerpunktthema sind die folgenden Inhalte beispielhaft typisiert:

• Paradigmen und Modelle nachhaltiger Entwicklung
• Gesellschaftliche, ökonomische, politische, juristische und technische Rahmenbedingungen nachhaltiger Wirtschaft in Unternehmensgründung und -führung
• Globaler Ordnungsrahmen für Corporate Social Responsibility
• Ökologische, ökonomische, sozio-kulturelle und technische Grundlagen für eine nachhaltige Wirtschaft
• Ökonomische, ökologische, soziale und technische Aspekte des Klimawandels
• Prinzipien nachhaltiger Unternehmensführung (Governance)
• Potenzial von Sustainable und insbesondere Social Entrepreneurship
• Nachhaltigkeit und digitale Innovation

• Grundtypen und Bestandteile nachhaltigkeitsorientierter Geschäftsmodelle
• Entwicklung nachhaltigkeitsorientierter Nutzenversprechen und Geschäftsmodelle, z. B. mit Hilfe des (Sustainable) Business Model Canvas, Lean Canvas
• Agile und nutzerzentrierte Innovationsmethoden, z. B. Design Thinking, sowie damit verbundene Forschungsmethoden
• Problemerkennung, -analyse und -validierung
• Entwicklung bzw. Bestimmung von Personas und Early Adopters
• Ideengenerierung und -bewertung durch Kreativitäts- und Problemlösetechniken
• Entwicklung von Prototypen und Minimum Viable Products
• Validierung von Geschäftsideen und -modellen, z. B. durch iterative Experimente
• Präsentation von Geschäftsmodellen, z. B. mittels Canvas, Pitch Deck, Businessplan
• Innovation & Entrepreneurship Labor II: Entwicklung und Validierung eines nachhaltigkeitsorientierten Geschäftsmodells mithilfe agiler und nutzerzentrierte Innovationsmethoden, z. B.  Design Thinking, sowie den Prinzipien des Lean Startup und Effectuation; selbstgesteuerte Nutzung ergänzender Informations-/Lernangebote des regionalen Innovations-/Gründungsökosystems zu relevanten Themen

1. Motivation: Warum ist die Kombination von Nachhaltigkeit und Finanzwirtschaft wichtig?
   In diesem Block werden die Teilnehmenden in die Welt der Nachhaltigkeit eingeführt und erfahren, wie diese die Geschäftstätigkeit und Entscheidungen von Finanzinstituten und Investor*innen beeinflusst. Außerdem wird ein Überblick über die verschiedenen Gründe gegeben, warum die Integration von Nachhaltigkeitsüberlegungen in Geschäftsentscheidungen wichtig sein kann. Die gesamtgesellschaftliche Betrachtung, inwiefern Finanzinstitute und nachhaltige Finanzprodukte für den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft essentiell sind, wird ebenfalls diskutiert.
2. Regulatorisches und ökonomisches Umfeld
   Dieser Block fasst bestehende Trends und Entwicklungen sowie führende Brancheninitiativen zusammen. Sie nimmt vor allem Bezug auf die geänderten regulatorischen Anforderungen an die Finanzbranche und die geänderten Präferenzen von Investor*inne und Kund*innen ein, die zur Senkung der Kapitalkosten und/oder zur Änderungen der Einnahmen durch nachhaltige Produkte und Dienstleistungen führen können.
3. ESG-Daten
   Dieser Block beleuchtet das Universum der Umwelt-, Sozial- und Governance-Daten (ESG-Daten). Es wird einen Überblick über die verschiedenen Quellen, Nutzer und Verwendungszwecke von ESG-Daten geben. Darüber hinaus werden die Schwierigkeiten und Einschränkungen im Zusammenhang mit ESG-Daten behandelt. Dieser Block bereitet die Datengrundlage für die Fallstudien und Hausarbeiten vor.
4. Methoden und Modelle
   In diesem Block werden die traditionellen Bewertungsmodelle (Portfoliotheorie, CAPM und deren Erweiterungen im Kontext der Nachhaltigkeit als weiteres Kriterium) unter Unsicherheit behandelt und es werden wichtige methodische Ansätze zur Messung und Steuerung der nicht-finanziellen Auswirkungen von Investitionen erläutert und wie diese Ansätze für die Entwicklung nachhaltiger Bewertung von Projekten sowie nachhaltiger Investitionsstrategien genutzt werden können. Dieser Block bildet die methodische Grundlage für die Fallstudien und Hausarbeiten.
5. Institutionelle Investoren
   Direkter Einfluss auf das Management und somit auf die Nachhaltigkeit. Shareholder Activism. Diskussion von Nachhaltigkeitsrisiken und die dafür entstehenden Risikoprämien. In diesem Themenbereich werden die Studierenden Präsentationen erarbeiten. Ferner sind auch Fallstudien und Praxisvorträge mit eingebunden.
6. Retail-Investoren
   Indirekter Einfluss durch Portfoliozusammensetzung und Einfluss auf die Kapitalkosten; potenzielle Übertragung der Präferenzen für nachhaltige Wertpapieren auf die Unternehmensprodukte; Senkung von Nachhaltigkeitsrisiken; Fokus sollte die Präferenzmessung hinsichtlich der Anlagen von Retail-Investoren sein. In diesem Themenbereich werden die Studierenden Präsentationen erarbeiten. Ferner sind auch Fallstudien und Praxisvorträge mit eingebunden.

• Bedeutung, Entwicklung und Vergleich von Entrepreneurship und nachhaltiger Wirtschaft in ausgewählten Industrienationen (globaler Norden) und Ländern des globalen Südens
• Strukturelle und kulturelle Unterschiede in der Wahrnehmung nachhaltiger Entwicklung und damit verbundener Herausforderungen sowie in den Variationen innovativer Lösungsansätze
• Globale Vergleiche aufkommender Sozial-, Umwelt- und Unternehmenspraktiken
• Wechselwirkungen zwischen Nachhaltigkeits- und Entrepreneurship-bezogenen Perspektiven und deren Strukturen auf globaler Ebene
• Bearbeitung von wissenschaftlichen und praxisorientierten Fragestellungen und Fallstudien mittels qualitativer und quantitativer Methoden und Daten (z.B. des Global Entrepreneurship Monitor (GEM))
• Präsentieren, diskutieren und Feedback geben und nehmen in einem internationalen und interkulturellen Umfeld
• International Joint Project: Bearbeitung einer aktuellen Fragestellung oder Fallstudie zum oben genannten Themenspektrum im Austausch mit Studierenden, Lehrenden, Forschenden und/oder Praktikern ausländischer Hochschulen oder anderen internationalen Partnerorganisationen

Grundlagen und ausgewählte Aspekte wirtschaftsrechtlicher Compliance

• Das Verhältnis von Recht, Ethik und Ökonomie sowie Legal und Social Compliance
• Compliance Management Systeme (z. B. IDW Standard PS 980)
• Gesellschaftsrechtliche Compliance, insbesondere in Hinblick auf die Verantwortlichkeit der Unternehmensführung für Nachhaltigkeit und in Unternehmenskrisen
• Aktuelle wirtschaftsrechtliche Compliance-Themen (z.B. Corporate Digital Responsibility und DSGVO)

Nationaler und internationaler Ordnungsrahmen für soziale Standards und arbeitsrechtliche Compliance

• Dimensionen und Umsetzung von Nachhaltigkeit im Recht – Einführung mit einem Schwerpunkt auf sozialer Nachhaltigkeit
• Menschenrechte und der internationale Ordnungsrahmen
• Internationale soziale Standards (insbesondere der Internationalen Arbeitsorganisation - ILO) und ihre nationale (bspw. Lieferkettengesetz, Vergaberecht) sowie betriebliche Umsetzung
• Arbeitsrechtliche Compliance einschließlich Whistleblowing und Korruptionsbekämpfung

In seinem Konzept als flexibles und wechselndes Modul zum Schwerpunktthema sind die folgenden Inhalte typisiert.

• Managementansätze und -systeme zur operativen Umsetzung von Nachhaltigkeit bei der Unternehmensgründung und -führung
• Betriebliches Umwelt- und Sozialmanagement
• Stakeholdermanagement als Teil der Corporate Governance
• Sustainable Marketing
• Grundlagen des Nachhaltigkeitscontrollings
• Sustainable Supply Chain Management

• Treiber und Barrieren für (nachhaltigkeitsorientierten) Wandel, Innovation und Transformation in Unternehmen und Wirtschaftszweigen
• Gründe und Strategien für Geschäftsmodellinnovationen
• Prinzipien und Bezüge von Responsible Innovation, Sustainable Innovation und Social Innovation
• Perspektiven und Bedeutung von Intrapreneurship, Corporate Entrepreneurship und Corporate Startup
• Management und Finanzierung von organisationalen, nachhaltigkeitsorientierten Change-, Innovations- und Transformationsprozessen
• Digitalisierung und Kreislaufwirtschaft als Beispiele zentrale Innovations- und Transformationsfelder
• Produktdesign, Geschäftsmodelle und Transformation für die Kreislaufwirtschaft
• Ermöglichung von nachhaltiger Innovation und Transformation durch digitale Technologien und digitale Geschäftsmodelle
• Innovation & Entrepreneurship Labor III: Anwendung der Lehrinhalte auf einen Praxisfall (z.B. zur Entwicklung und Implementierung eines Schulungsangebotes für Praxisvertreter*innen, zur Entwicklung einer Geschäftsmodellinnovation für ein Unternehmen, zur Weiterentwicklung & Umsetzung einer eigenen Geschäftsidee oder im Rahmen einer angewandten Forschungsarbeit); selbstgesteuerte Nutzung ergänzender Informations-/Lernangebote des regionalen Innovations-/Gründungsökosystems zu relevanten Themen

ESG Accounting

• Institutioneller und rechtlicher Kontext der Umwelt- und Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Entscheidungs- und Vertragstheorien der verpflichtenden und freiwilligen Publizität
• Methoden der empirischen Rechnungswesensforschung

ESG Taxation

• Rechtlicher Kontext der nationalen und internationalen Besteuerung
• Unterschiede der Steuerarten als relevante Instrumente nachhaltiger Verwirklichung von ESG Prinzipien
• Steuerliche Modelle für nachhaltig wirtschaftende Unternehmen, insbesondere für Startups

• Im Rahmen der Veranstaltung soll die/der Studierende durch die Anfertigung der Master Thesis zeigen, dass sie/er in der Lage ist, innerhalb einer vorgegebenen Frist von zwölf Wochen ein Problem selbstständig und fachgerecht zu bearbeiten. Die Master Thesis wird in einer von den Studierenden zu wählenden mit dem Studiengang verbundenen Fachwissenschaft geschrieben.
• Auf Basis einer vorgegebenen bzw. mit der/dem betreuenden Lehrenden abgestimmten Fragestellung soll die/der Studierende das Thema selbstständig sinnvoll strukturieren und wissenschaftlich bearbeiten. Dies geschieht neben dem Selbststudium auch in Beratungsgesprächen mit der/dem betreuenden Lehrenden und einem Master-Thesis-Seminar, in dem die Studierenden Anleitungen zur weiteren Vertiefung der von ihnen gewählten wissenschaftlichen Methode erhalten, sowie den Bearbeitungsstand jeweils selbst referieren und diskutieren.
• Eigenständige, strukturierte und kompetente wissenschaftliche Bearbeitung eigener Aufgabengebiete und Themen – als direkte Berufsqualifikation bzw. Qualifikation für weiterführendes wissenschaftliches Arbeiten (z. B. im Rahmen einer Promotion)