Thema: Willkommenskultur in Organisationen
Mit der Methode des Design Thinking erschließen wir gemeinsam Ergebnisse zum Thema!
Im Zuge des Fachkräftemangels setzen sich auch Unternehmen und Organisationen mit der Frage auseinander, was Menschen verschiedener ethnischer Herkunft und Nationalität, Menschen mit besonderen körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Menschen unterschiedlicher Geschlechter und geschlechtlicher Identitäten, mit unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, Religionen und Weltanschauungen, aus mannigfaltigen sozialen Herkünften und Altersgruppen anspricht, und was eine gelungene Willkommenskultur ausmacht.
Unser Diversity-Lunch lenkt den Blick auf „Willkommenskulturen" in Unternehmen und Organisationen.
Zu Beginn gibt es einen Impulsvortrag von Dr. Sabina Schoefer, Konrektorin für Digitalisierung, Change Management und Diversity.
Die Veranstatung ist anmeldepflichtig. Bitte Anmeldung per E-Mail an Prof. Dr. Carola Spiecker-Lampe oder Frau Katrin Nissel