Aus der Hochschule in den Beruf. Erfahrungsberichte von Alumni/ae der Hochschule Bremen

Übersicht

Mit ihrer neuen Alumni Strategie hat sich die Hochschule zum Ziel gesetzt, präsent in Berufsalltag und Leben ihrer Alumni/ae zu bleiben, sich nachhaltig zu vernetzen und einen tragfähigen Austausch zwischen Hochschule und ihren Ehemaligen zu etablieren. Damit einher geht der Wunsch, gemeinsam zu wachsen, ein Teilen von Expertise und Know-how zu ermöglichen und Zukunft gemeinsam aktiv zu gestalten. Zu den konkreten Zielen zählten u.a., Alumni/ae als Transferpat:innen zu gewinnen, Formate für unterschiedliche Alumni/ae Gruppen (weiter) zu entwickeln, die spannend und erlebbar sind und Studierende bei Studienwahl und Berufseinstieg zu unterstützen, mit Alumni/ae als Vorbilder, Mentor:innen und Wegweiser. Im Fokus der Interview-Podcasts stehen individuelle Wege in den Beruf und konkrete Erfahrungen im Berufsalltag. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Klärung von Anforderungen und Kernkompetenzen sein, die für die Bewältigung von Anforderungen in einer instabilen und schnellen, nicht vorhersehbaren Änderungen unterworfenen Zukunft erforderlich sind (Future Skills)). Die Podcasts wenden sich zum einem an aktuell Studierende und an Bewerber:innen für Studienplätze an der HSB aber auch an Lehrende der jeweiligen Studienfächer, die so ein klareres Bild der Berufspraxis in verschiedenen Branchen und Fachbereichen und von Karrierewegen erhalten können. Gemeinsam mit den Praxispartner:innen, in diesem Falle Alumni/ae, wurden damit Transferpfade beispielhaft sichtbar und nachvollziehbar und zugleich aktuelle Fragestellungen aus der Hochschul- und Transferpraxis und zur Zukunft der Arbeit adressiert . Der HSB-interne Transferfonds wurde gefördert von der Senatorin für Wissenschaft und Häfen Bremen im Rahmen des Projekts "Umsetzung der Transferstrategie der Hochschule Bremen": www.hs-bremen.de/forschen/forschungs-und-transferprofil/forschungsprojekt/umsetzung-der-transferstrategie-der-hochschule-bremen-region-im-wandel/