HSB-BestPROfessur - Bremer Modell zur Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal

Projektstruktur

Die besonderen Herausforderungen der Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an Hochschulen für angewandte Wissenschaften werden im Projekt in vier Projektbausteinen bearbeitet:

1. Zur Gewinnung von Professor:innen sollen effektive Rekrutierungswege entwickelt und erprobt werden.
2. Das Handlungsfeld Berufungsgeschehen adressiert die nachhaltige Qualitätsverbesserung der Berufungsverfahren. Eine größere Transparenz, der Einsatz digitaler Tools, um Informationen einfacher zugänglich zu machen, sowie ein verbessertes Onboarding sind wesentliche Teilbereiche.
3. Hochschulinterne Qualifizierungsangebote, verlässliche Berufskorridore sowie alternative Karrierewege zur HAW-Professur werden entwickelt und validiert.
4. Schwerpunktprofessuren in zentralen Bedarfsfeldern wie Gesundheit und Pflege sowie Digitale Transformation fördern Entwicklungsansätze für HAW-Professuren. Unterstützt durch das Qualifizierungsstellen-Konzept der HSB soll die institutionelle Entwicklung zukunftsgerichtet gestärkt werden.

Eine Querschnittsaufgabe ist die geschlechterparitätische, diversitätssensible und internationale Personalgewinnung, verzahnt mit der Internationalisierungsstrategie der Hochschule Bremen.

Schwerpunktprofessuren an der HSB

Eine wesentliche Basis des wissenschaftlichen Erfolgs stellen die Wissenschaftler:innen selbst dar. Um Bildung, Forschung und Innovation im Rahmen der strukturellen Profilierung an ihrer Hochschule voranzutreiben, benötigen sie Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten sowie Handlungsspielräume. Hierfür werden an der HSB Schwerpunktprofessuren in entsprechenden Schwerpunktbereichen initiiert, die im Zuge von Lehrermäßigung ihren Fokus verstärkt auf die Umsetzung von Forschungsvorhaben und den Aufbau der daran geknüpften Kooperations- und Transferbeziehungen richten und dabei mithelfen, z.B. Promotionen im Rahmen von Qualifizierungsstellen zu ermöglichen.

Das Qualifizierungsstellen-Programm

Diese Qualifizierungsstellen sind ein besonderes Angebot im Rahmen des Projekts „HSB-BestPROfessur“: Hochqualifizierte Nachwuchswissenschaftler:innen und Praktiker:innen, die bisher nicht professorabel sind, weil ihre erforderlichen Qualifikationen für die Besetzung einer HAW-Professur noch unvollständig sind, können ihre Promotion, Lehrqualifikation und/oder Berufspraxis im Rahmen einer sogenannten Qualifizierungsstelle an der Hochschule erwerben bzw. nachholen.

Momentan befinden sich alle ausgeschriebenen Stellen in der Besetzung, eine zweite (und vorerst letzte) Ausschreibungswelle erfolgt in 2025.

Unsere Praxispartner:innen

Im Zuge der Profilbildung an der HSB haben sich die beiden Bereiche Digitale Transformation und Pflege und Gesundheit als Pilotbereiche herauskristallisiert. Andere Qualifizierungsstellen, sog. Tandemstellen, sehen den direkten Kontakt und Austausch mit Praxispartner:innen aus Industrie und Wirtschaft vor.

Kontakt

Unabhängig davon, ob Sie die erforderlichen formalen Qualifikationen bereits erfüllen, sich gerade auf dem Weg dahin befinden oder gerade erstmals auf die Karriereoption der HAW-Professur aufmerksam wurden – wir sind interessiert daran, Sie kennenzulernen und beraten Sie gerne zu Ihren nächsten Schritten und den Angeboten der Hochschule Bremen!