Toolbox 2.0
| Projektleitung | Kuron, Ulrich, Prof. Dr. |
|---|---|
| Projektbeteiligte | Pundt, Leena, Prof. Dr. Pebdani, Jennifer |
| Durchführende Organisation | Hochschule Bremen, Fakultät 1 |
| Projekttyp | Drittmittelprojekt (Zuwendung) |
| Mittel- bzw. Auftragsgeber | Bundesländer, Freie Hansestadt Bremen (FHB) |
| Förder- bzw. Auftragssumme | 99.753,13 € |
| Laufzeit | 09/2023 - 11/2025 |
| Institut | Institut für Personalmanagement |
| Forschungscluster | DTX |
Die Leadership Toolbox ist das Ergebnis eines Förderprojektes aus den Jahren 2020 bis 2022. Aufgrund von Ergebnissen aus der ersten Pilotierung der Leadership Toolbox und der Post-Corona-Entwicklungen in der Arbeitswelt ist es zwingend notwendig geworden, einige Neuentwicklungen innerhalb der Leadership Toolbox anzustoßen, um die Marktfähigkeit zu sichern. Es ist geplant, das Tool um einen zusätzlichen Self-Assessment-Test zu erweitern. Darüber hinaus zeichnen sich aktuell neue Handlungsfelder im Bereich der Führung ab, mit denen Führungskräfte in Zukunft im Kontext digitaler und hybrider Führung konfrontiert sein werden. Dementsprechend sind Neuentwicklungen innerhalb des Bereichs der Führungsinstrumente notwendig geworden. Neben dem Bedarf an neuen Tools, wurde ein außerordentliches Bedürfnis nach innovativen Austauschmöglichkeiten und Vernetzung unter Führungskräften festgestellt. Aus diesem Grund ist beabsichtigt, ein Community Modul für die Leadership Toolbox zu gestalten.
