Betriebswirtschaft / Internationales Management B. A.

Die Veranstaltung vermittelt den Studierenden einen Überblick über das Themengebiet der BWL sowie erste Einblicke in ausgewählte Funktionsbereiche eines Unternehmens. Es werden Aspekte wie Existenzbedingungen für Unternehmungen und konstitutive Entscheidungen (Rechtsform, Standort, Zusammenschlüsse, Unternehmensphilosophie und Zielsystem), Unternehmensführung in komplexen Systemen und besonders auch die internationale Dimension behandelt.

Die Lehrinhalte werden anhand praktischer Zusammenhänge veranschaulicht und in einzelnen Aspekten durch Vorträge externer Expertinnen und Experten ergänzt. Die Einbeziehung praktischen Anschauungsmaterials und Veranstaltungen mit externen Praktikerinnen und Praktikern vermitteln den Studierenden anwendungsorientierte Einsichten in die betriebswirtschaftliche Denkwelt.

Wirtschaftsmathematik:

• Analysis
  • Funktionen zur Darstellung und Interpretation wirtschaftlicher Zusammenhänge
  • ökonomische Anwendungen der Differential- und Integralrechnung (Grenzkosten/-erlös, Elastizitäten usw.)
• Finanzmathematik
  • Grundlagen der Finanzmathematik (Folgen und Reihen)
  • Zins- und Rentenrechnung

Wirtschaftsstatistik:

• deskriptive Statistik
  • eindimensionale Datenanalyse (Grundlagen, Lageparameter, Streuungsmaße)
  • zweidimensionale Datenanalyse (Korrelation, Regression)
  • Maß- und Indexzahlen
  • Zeitreihenanalyse
• Wahrscheinlichkeitstheorie
  • Grundlagen/Wahrscheinlichkeitsdefinitionen
  • Rechnen mit Wahrscheinlichkeiten
  • diskrete Zufallsgrößen und ihre Verteilungen (Erwartungswert/Varianz diskreter Zufallsgrößen, spezielle diskrete Verteilungen und ihre Kennzahlen)

• Einführung in das Zivilrecht und die juristische Methode
• Allgemeine Rechtsgeschäftslehre einschließlich AGB
• Vertrag und Eigentum
• Schuldrechtliche Leistungsstörungen
• Einige Grundzüge des Handels- und Gesellschaftsrechts

Auf der Grundlage eines integrierten Lehr- und Lernansatzes (Content-based Language Training) vermittelt das Modul einen Überblick über den Themenkomplex International Business im Sinne eines „Survey Courses“.

Themenbereiche sind:

• International Trade Theory
• Globalization of Markets
• Global Trade and Investment
• International Strategies and Organizational Structure
• Business Operations and Cultural Differences

• Wirtschaftsfranzösisch I: Mit dem Einsatz vielfältiger Medien und Methoden werden die Grundlagen der Wirtschaftssprache Französisch bearbeitet und erweitert. Im Fokus stehen die inhaltliche Vermittlung und Klärung von Grundlagen der Wirtschaftskultur in Frankreich und sowie die Einführung in betriebliches Handeln in der Zielsprache Französisch.
• Wirtschaftsspanisch I: Mit dem Einsatz vielfältiger Medien und Methoden werden die Grundlagen der Wirtschaftssprache Spanisch bearbeitet und erweitert. Im Fokus stehen die inhaltliche Vermittlung und Klärung von Grundlagen der Geschäftskultur von spanischsprachigen Ländern sowie die Einführung in handlungsrelevante Aspekte des betrieblichen Alltags.
• Wirtschaftsdeutsch I: Mit dem Einsatz vielfältiger Medien und Methoden werden die Grundlagen der Wirtschaftssprache Deutsch bearbeitet und erweitert. Im Focus stehen die inhaltliche Vermittlung und Klärung von Grundlagen der BWL und der VWL sowie die Vermittlung einer handlungsorientierten interkulturell vergleichenden Deutschlandkunde.

Die Veranstaltung vermittelt den Studierenden einen Überblick über die wichtigsten Funktionsbereiche eines Unternehmens. Es wird dabei zunächst ein Schwerpunkt auf den Bereich der marktorientierten Unternehmensführung (Marketing) gelegt. Diesem Bereich wird eine besondere Aufmerksamkeit gewidmet, da vor allem die Nachfrage in vielen Unternehmen den Engpassfaktor der betrieblichen Planung darstellt. Anschließend werden weitere Kernbereiche der betrieblichen Leistungserstellung behandelt (Produktion, Beschaffung, Logistik). Den Abschluss des Moduls bilden Aspekte aus den Bereichen Rechnungs- und Finanzwesen (Investition, Finanzierung, Internes und Externes Rechnungswesen).
Die Lehrinhalte werden anhand praktischer Zusammenhänge veranschaulicht und in einzelnen Aspekten durch Vorträge externer Expertinnen und Experten ergänzt. Die Einbeziehung praktischen Anschauungsmaterials und Veranstaltungen mit externen Praktikerinnen und Praktikern vermitteln den Studierenden anwendungsorientierte Einsichten in die betriebswirtschaftliche Denkwelt.

Die Veranstaltung gibt einen systematischen Einblick in empirische Forschungsmethoden.

Behandelt werden zunächst die Grundlagen der induktiven Statistik (Inferenzstatistik) und hier insbesondere Konfidenzschätzungen und Parametertests für Mittelwerte, Proportionsanteile und Varianzen sowie Verteilungstests (Chi Quadrattests). Es wird dann der Ablauf einer statistischen Untersuchung von der Fragestellung bis zur statistischen Analyse behandelt und anhand von Fallbeispielen die Schritte von der Konzeption einer Untersuchung, ihrer theoretischen Basierung und der Durchführung bis zur Auswertung einer konkreten Erhebung vollzogen.

Die Veranstaltung dient der Vermittlung von systematischen Kenntnissen im Fach Volkswirtschaftslehre. Dabei werden in diesem Modul zunächst die grundlegenden Prinzipien vermittelt, um anschließend in der Mikroökonomie Entscheidungen einzelner Wirtschaftssubjekte aus theoretischer und angewandter Sicht zu erörtern. Die Grundlagen der Volkswirtschaftslehre umfassen dabei die Grundfragen des Wirtschaftens, elementare Begriffe und Konzepte der ökonomischen Denkweise, Denkschulen und Grundfragen von Wirtschaftssystemen. Die Mikroökonomie analysiert einzelwirtschaftliche Entscheidungen der Haushalte und Unternehmen und deren Zusammenwirken auf Märkten. Hier werden u.a. Preistheorie, Marktformen sowie Möglichkeiten und Konsequenzen staatlicher Eingriffe in Marktprozesse erarbeitet.
 

Auf der Grundlage eines integrierten Lehr- und Lernansatzes (Content-based Language Training) vermittelt das Modul einen
Überblick über den Themenkomplex Marketing im Sinne eines „Principles of Marketing Survey Course“.

Themenfelder sind:

• the 7Ps of the Extended Marketing Mix
• Product Attributes
• Pricing Strategies
• Distribution
• Communication and Promotion Strategies
• Global Marketing and Cultural Differences
   

• Wirtschaftsfranzösisch II: Mit dem Einsatz vielfältiger Medien und Methoden wird die Handlungsfähigkeit der Studierenden in der Wirtschaftssprache Französisch erweitert. Im Focus stehen die inhaltliche Vermittlung der Hauptfunktionen von Wirtschaft und Management, wie Unternehmensanalysen, Finanzanalysen, Marketing Strategien, Unternehmensgründung, soziale und rechtliche Aspekte sowie die Vermittlung einer handlungsorientierten Frankreichkunde.
• Wirtschaftsspanisch II: Mit dem Einsatz vielfältiger Medien und Methoden wird die Handlungsfähigkeit der Studierenden in der Wirtschaftssprache Spanisch erweitert. Im Fokus stehen die inhaltliche Vermittlung der Hauptfunktionen von Wirtschaft und Management sowie die Vermittlung einer handlungsorientierten Spanienkunde.
• Wirtschaftsdeutsch II: Mit dem Einsatz vielfältiger Medien und Methoden wird die Handlungsfähigkeit der Studierenden in der Wirtschaftssprache Deutsch erweitert. Im Focus stehen die inhaltliche Vermittlung und Vertiefung der Hauptfunktionen der BWL und der VWL sowie die Vermittlung einer handlungsorientierten Deutschlandkunde
   

Das Modul stellt zwei der wichtigsten Rahmenbedingungen betriebswirtschaftlichen Handelns dar, die beide gemeinsam die starke Verbindung von Unternehmen zur Gesellschaft und die Anforderungen, die sich daraus für das Unternehmen ergeben, verdeutlichen.

Die Veranstaltung vermittelt in: 

"Steuerlehre":

• Grundzüge des Steuerschuld- und Verfahrensrechts
• Vertiefte Einblicke in aktuelle unternehmerische Probleme der Ertragssteuern (Einkommensteuer, Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer)
• Grundzüge Umsatzsteuer, insbesondere im europäischen und internationalen Warenverkehr

"Wirtschaftsethik und Compliance":

• Das Verhältnis von Recht, Ethik und Ökonomie sowie Legal und Social Compliance
• Compliance Management Systeme (z.B. IDW Standard PS 980)
• Gesellschaftsrechtliche Compliance, insbesondere in Hinblick auf die Verantwortlichkeit der Unternehmensführung für Nachhaltigkeit und in Unternehmenskrisen
• Aktuelle Themen zu ESG und Compliance (z.B. Lieferkettengesetz, Whistleblowing Systeme etc.)

• Buchführung und Abschluss
• Prinzipien der deutschen Rechnungslegung
• Erstellung von Handels- und Steuerbilanz
• Erfolgsgestaltungen
   

Die Veranstaltung dient der Vermittlung systematischer Kenntnisse im Fach Volkswirtschaftslehre.

In diesem Modul wird auf Basis der im vorhergehenden VWL Modul gelegten Grundlagen der VWL und Mikroökonomik der Fokus auf die gesamtwirtschaftliche Ebene gelegt.

Im ersten Schritt wird die volkswirtschaftliche Gesamtrechnung (VGR) vorgestellt und auf dieser Basis die makroökonomische Theorie behandelt, so dass mit den gesamtwirtschaftlichen Märkten das „Business Environment“ behandelt wird, welches das Umfeld für unternehmerische Entscheidungen bildet.

Ein Fokus wird hierbei auf die unterschiedlichen Erklärungsansätze (Dogmen) der Wirtschaftstheorie gelegt. Der zweite Schritt stellt auf dieser theoretischen Basis die Möglichkeiten der wirtschafspolitischen Akteure sowie die potentiellen Implikationen politischer Eingriffe dar.

Die gesamtwirtschaftlichen Zusammenhänge werden abschließend mit Hilfe eines computergestützten Simulationsspiels praktisch erarbeitet.

Nach einer generellen Einführung in das Betriebliche Rechnungswesen werden die Wirtschaftlichkeitskontrolle und die Entscheidungsunterstützung als grundlegende Aufgaben der Kosten- und Leistungsrechnung erarbeitet. Hierzu werden die Teilbereiche Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung mit ihren speziellen Zwecken, Möglichkeiten und Grenzen behandelt und der Umgang damit mit Zahlenbeispielen eingeübt. Die Rechnungskonzepte der Voll- und Teilkostenrechnung als Ist- und Plankostenrechnungen werden dabei ebenso berücksichtigt wie im Überblick die modernen Ansätze der Prozess- und der Zielkostenrechnung.
 

Das Modul gliedert sich in eine englischsprachige Pflicht-Unit zum Themenkomplex “Sustainable Management” und eine französisch- bzw. spanischsprachige Wahlpflicht-Unit unter der Überschrift „Intercultural Management“.

Die Veranstaltung vermittelt in: 

„Sustainable Management“ (Englisch):

• The state of the world: measuring climate change and environmental degradation.
• Governmental environmental agencies oversight and certification.
• Identifying environmental stakeholders and their priorities.
• Impact measurement and mitigation policies.
• Strategic options: different approaches available to corporations, costs and benefits
• Sustainability and employees: changes in how employees think about sustainability and how it affects their career choices.
• Sustainability and customers: changes in how customers think about environmental issues and the effects any changes have on consumption habits.
• Climate and carbon: measuring and reporting a firm’s carbon footprint.
• Climate change policies across the world: pricing carbon, carbon taxing and cap and trade.
• Water issues: Different water risks in different locations.
• Sustainability and the supply chain: identifying the major supply chain issues and creating sustainable supply chains.
• Differences around the world and across industries.
• Recycling and the circular economy

„Intercultural Management“ (Französisch oder Spanisch):

• Ausgewählte Praxisfälle und Unternehmens-Fallstudien zum Themenkomplex Interkulturelles Management in Europa
• Vergleichende Managementpraxis, hier mit einem Fokus auf vergleichende deutsch-französische bzw. deutsch-spanische Management-Traditionen und Management-Kulturen
• Praxisfälle und Fallstudien zur Darstellung und Analyse der Unterschiede sowie potentieller Konflikte in deutsch-französischen bzw. deutsch-spanischen Geschäftsbeziehungen
• Modelle, Lösungsansätze und Handlungsleitfäden zum Konfliktmanagement im Interkulturellen Management, insbesondere in Bezug auf deutsch-französische bzw. deutsch-spanische Geschäftsbeziehungen

Es werden Kenntnisse über und Verständnis für spezifische Verhaltensmuster von und gegenüber Praktikanten vermittelt. Das schließt auch kulturell bedingte Unterschiede mit ein. In der Veranstaltung werden u.a. Themen aus dem Erfahrungskreis früherer Praktika der Studierenden aufgearbeitet in Form der Erarbeitung von geeigneten Maßnahmen und Verhaltensweisen.
In der modulbezogenen Übung werden die gewonnenen Erkenntnisse in praktischen Fragestellungen und mit geeigneten didaktischen Mitteln (bspw. Videoaufzeichnungen, Rollenspiele) angewendet.

Außerden werden Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens vermittelt.
 

• Im Rahmen dieses Moduls absolvieren die Studierenden ein Praktikum mit einer Dauer von 18 Wochen in einem von ihnen ausgewählten Unternehmen.
• Die Inhalte der Praxisphase sollen auf dem theoretischen Wissenstand der Studierenden aufbauen und diesen praxisgerecht ergänzen. Sie machen vertraut mit den Elementen der Arbeitsmethodik, den betrieblichen Organisationsstrukturen und Informationsflüssen sowie der Bedeutung von Unternehmenskultur für den Erfolg eines Unternehmens und geben einen vertieften Einblick in die wirtschaftlichen Zusammenhänge.
• Die Praxisphase wird vorbereitet durch das Modul 4.1 Praxisvorbereitung. Im Rahmen dieses Moduls wird auch ein Bewerbungstraining angeboten.

• Investitionsentscheidungen bei Sicherheit / bei Unsicherheit
• Außenfinanzierungsentscheidungen
• Innenfinanzierungsentscheidungen
• Sonderformen von Finanzierungsentscheidungen.

Das Modul behandelt zentrale Bestandteile der Formulierung einer internationalen Marktbearbeitungsstrategie. Ausgehend von einer Situationsanalyse, welche die Dimensionen Unternehmen, Markt, Wettbewerb und Nachfrager umfasst, sollen Studierende eine Erfolg versprechende Marktbearbeitungsstrategie formulieren.

Dabei sollen die Besonderheiten von verschiedenen internationalen Zielmärkten berücksichtigt werden. Neben der Strategieformulierung soll auch die Umsetzung der Strategie entlang der Marketing-Mix Elemente in ihren Grundzügen erarbeitet werden.

Die Lehrinhalte werden auf der Basis von praktischen Fallstudien vermittelt. Nach Möglichkeit werden dazu Kooperationsprojekte mit Unternehmen aus der Region genutzt, in deren Rahmen eine zu den Lehrinhalten passende Fragestellung erarbeitet wird. Die Lehrinhalte sind im Einzelnen:

• Aktuelle Entwicklungen im internationalen Marketing
• Interne und externe Situationsanalyse (Unternehmen/Marke, Marktumfeld, Wettbewerb, Nachfrager)
• Methoden für die Auswahl von internationalen Zielmärkten
• Internationale Markteintritts- und Marktbearbeitungsstrategien
• Instrumente der strategischen Unternehmensplanung
• Ansätze der Kundensegmentierung
• Formulierung von markt- und kundenorientierten Wachstumsstrategien
• Markenführung und strategische Positionierung von Marken
• Einsatz des Marketing-Mix im internationalen Kontext

Themen des Moduls:

• Begriff, Inhalte und Ziele der Personalwirtschaft
• Die personalwirtschaftliche Leistungskette im Rahmen der betrieblichen Wertschöpfung
• Die Ermittlung des Personalbedarfs, quantitative und qualitative Personalplanung
• Determinanten menschlicher Leistung im Betrieb
• Grundlagen der Personalauswahl
• Grundlagen der Leistungsbeurteilung und Personalentwicklung
• Grundlagen der Entgeltbestimmung

In einer modulbezogenen Übung werden die Inhalte der Lehrveranstaltung als angeleitetes Selbststudium weiter verdeutlicht.
 

Unter Anwendung eines integrierten Lehr- und Lernansatzes (Content-based Language Training) vermittelt das Modul einen Überblick über den Themenkomplex Entrepreneurship und Business Management als Grundlage für den Entwurf eines Business Plans als Group Research Project.

Themenfelder sind:

• Entrepreneurship Theory
• International Entrepreneurship
• the Venture Creation Process
• Screening Venture Opportunities
• Venture Financing
• the Business Plan
• Managing a New Venture

• Wirtschaftsfranzösisch III: Mit dem Einsatz vielfältiger Medien und Methoden wird die Handlungsfähigkeit der Studierenden in der Wirtschaftssprache Frankreich erweitert. Im Focus stehen die ausdifferenzierte inhaltliche Vermittlung der Themenbereiche Wirtschaft und Management in Theorie und Praxis sowie die vertiefende Vermittlung einer handlungsorientierten Frankreichkunde.
• Wirtschaftsspanisch III: Mit dem Einsatz vielfältiger Medien und Methoden wird die Handlungsfähigkeit der Studierenden in der Wirtschaftssprache Spanisch erweitert. Im Focus stehen die ausdifferenzierte inhaltliche Vermittlung der Themenbereiche Wirtschaft und Management in Theorie und Praxis sowie die vertiefende Vermittlung einer handlungsorientierten Spanienkunde.
• Wirtschaftsdeutsch III: Mit dem Einsatz vielfältiger Medien und Methoden wird die Handlungsfähigkeit der Studierenden in der Wirtschaftssprache Deutsch erweitert. Im Focus stehen die inhaltliche Vermittlung und Vertiefung der Kernthemen des Managements und der Wirtschaft sowie die Vermittlung einer wissenschaftlichen und handlungsorientierten Deutschlandkunde.
   

• Qualitative und quantitative Forschungsmethoden der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
• Deskriptive, univariate und multivariate Analysemethoden
• Forschungsbezogene Anwendungen in der Betriebswirtschaftslehre sowie Analyse und Interpretation der Ergebnisse

Finanzwirtschaft - Modul: Finanzdienstleistungsmanagement
Hauptinhalte des Moduls:

• Begriffliche Grundlagen
• Struktur des Deutschen Finanzdienstleistungssystems im internationalen Vergleich
• Überblick über die Geschäftstätigkeit der Banken (Kapitalbeschaffung, Aktiv- und Passivgeschäft, Bankdienstleistungen)
• Beurteilung des Führungsinstrumentariums (Rechnungswesen, Organisation, Informationsmanagement, Marketingmanagement, Risikomanagement)
• Entwicklungsperspektiven
  In einer modulbezogenen Übung werden die Inhalte der Lehrveranstaltung als angeleitetes Selbststudium weiter verdeutlicht.

Marketing - Modul: Marktforschung für nationale und internationale Strategien
Hauptinhalte:

• Begriff, Aufgaben und Methoden der Marktforschung
• Aufgaben und Gegenstand (inter-) nationaler Marketingforschung
• Methoden und Datenbeschaffung für die Sekundär- vs. Primärforschung
• Qualitative und quantitative Marktforschungsmethoden
• Methoden der Eigen- und Fremdmarktforschung
• Einsatz von digitalen Werkzeugen für die Marktforschung
• Rechtliche Grenzen und ethische Fragestellungen in der Marktforschung
• Nutzung von Marktforschung für die strategische Planung und das nationale und internationale Marketing

Personalwirtschaft - Modul: Personalmanagement
Hauptinhalte:

• Begriff, Inhalte und Ziele der betrieblichen Personalwirtschaft
• Die personalwirtschaftliche Leistungskette im Rahmen der betrieblichen Wertschöpfung
• Ermittlung des Personalbedarfs im Rahmen der Unternehmensplanung
• Determinanten menschlicher Leistung und Motivation im Betrieb
• Verfahren der Personalauswahl
• Grundlagen der Personalbeurteilung und des Leistungsfeedback
• Methoden der Arbeitsplatzbewertung und Formen der Entgeltfindung
• Verfahren, Methoden und Probleme des internationalen
• Personaleinsatzes
• In einer modulbezogenen Übung werden die Inhalte der Lehrveranstaltung als angeleitetes Selbststudium weiter verdeutlicht.
   

Die Veranstaltung dient der Vermittlung von systematischen und vertiefenden Kenntnissen im Internationalen Wirtschaftsrecht, auch im Zusammenhang mit der rechtlichen Entwicklung durch die zunehmende Digitalisierung und umfasst folgende Inhalte:

• Globalisierung, Ethik und Recht: das Beispiel der WTO
• Internationales Vertragsrecht: Einführung in das Internationale Privatrecht und das Internationale Einheitsrecht am Beispiel des UN-Kaufrechts sowie der Incoterms in der internationalen Vertragspraxis
• Ausgewählte Aspekte des Internationalen Zivil- und Schiedsverfahrens
• Regulierung und Selbstregulierung der Digitalwirtschaft von Datenschutz- bis Wettbewerbsrecht vor dem Hintergrund der ökonomischen, soziologischen und ethischen Risiken der Digitalisierung

Auf der Grundlage eines integrierten Lehr- und Lernansatzes (Content-based Language Training) vermittelt das Modul einen systematischen Überblick über den Themenkomplex Cross-Cultural Management.

Themenfelder sind:

• Models to Analyze
• Value Differences Across Cultures
• Cross-Cultural Communication
• Culture-Shock and the International Adjustment Curve
• the Impact of Culture on Organizational Culture
• Corporate Culture
• Leadership Styles
• Managing International Teams
• International HRM

• Wirtschaftsfranzösisch IV: Mit dem Einsatz vielfältiger Medien und Methoden wird die Handlungsfähigkeit der Studierenden in der Wirtschaftssprache Französisch erweitert. Im Fokus stehen die ausdifferenzierte inhaltliche Vertiefung der Hauptfunktionen der Wirtschaft und des Managements in Theorie und Praxis sowie die vertiefende wissenschaftlich- und handlungsorientierte Frankreichkunde.
• Wirtschaftsspanisch IV: Mit dem Einsatz vielfältiger Medien und Methoden wird die Handlungsfähigkeit der Studierenden in der Wirtschaftssprache Spanisch erweitert. Im Fokus stehen die ausdifferenzierte inhaltliche Vertiefung der Hauptfunktionen der Wirtschaft und des Managements in Theorie und Praxis sowie die vertiefende wissenschaftlich- und handlungsorientierte Spanienkunde.
• Wirtschaftsdeutsch IV: Mit dem Einsatz vielfältiger Medien und Methoden wird die Handlungsfähigkeit der Studierenden in der Wirtschaftssprache Deutsch in Bezug auf Studium und betriebliche Praxis erweitert. Im Fokus stehen die inhaltliche Vermittlung und Vertiefung der Kernthemen des Managements und der betrieblichen Praxis sowie die weitere Vertiefung einer wissenschaftlichen und handlungsorientierten Deutschlandkunde.
   

Mit ausgewählten Fallstudien sowie einem Unternehmensplanspiel werden Theorien und Ansätze des internationalen Managements vertieft und mit analytischem Fokus bzw. integrativem Anwendungsbezug bearbeitet. Dabei werden die Einflüsse der Internationalisierung von Unternehmen auf die strategische Planung, das Organisationsdesign und Entscheidungsprozesse in einer globalen Umwelt behandelt.

Finanzwirtschaft - Modul: Finanzmanagement
Hauptinhalte des Moduls:

• Begriffliche Grundlagen des Finanzmanagements
• Risikomanagement und Investitionsentscheidungen
• Besonderheiten der Konzernfinanzierung
• Besonderheiten der Finanzierung in KMU
• Internationale Projektfinanzierung
• Internationales Fusionsmanagement
• Finanzrisikorelevante Entscheidungen
• Entwicklungsperspektiven.
  In einer modulbezogenen Übung werden die Inhalte der Lehrveranstaltung als angeleitetes Selbststudium weiter verdeutlicht.
   

Marketing - Modul: Digitales Marketing

Dieses Modul bietet einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aspekte des digitalen Marketings, angefangen bei den Grundlagen bis hin zu fortgeschrittenen Techniken, um neue Zielgruppen zu erreichen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Das Modul befasst sich ebenfalls mit der Frage, wie sich das Verhalten von Konsumentinnen und Konsumenten im Online-Umfeld entwickelt hat und wie Unternehmen diese Veränderungen nutzen können. Von der Optimierung von Webseiten für Suchmaschinen über Social-Media-Strategien bis hin zur Nutzung von Datenanalysen und der Bedeutung von Content-Marketing werden Grundlagen vermittelt, um sich in der komplexen und ständig weiterentwickelnden Welt des digitalen Marketings zu orientieren.

• Konsumentenverhalten im digitalen Kontext
• strategische Herausforderungen im digitalen Marketing
• rechtliche Grundlagen, u.a. cookieless future
• Omnichanneling
• Data Driven Marketing, KI
• Markenführung im digitalen Umfeld
• eCommerce
• digitaler Marketing-Mix: u.a. digitales Pricing, Social Media Kommunikation, Programmatik Advertising, SEO, Influencer

Personalwirtschaft - Modul: Arbeitsrecht
Die Veranstaltung dient der Vermittlung von Kenntnissen im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht.

Kenntnisse werden vermittelt über:

• die unterschiedlichen Formen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• präventiven und repressiven Kündigungsschutz
• Kündigungsarten
• Kündigungsschutz und Kündigungsgründe
• Aufhebungsvertrag und sonstige Beendigungsformen
• die unterschiedlichen Mitbestimmungsformen auf Unternehmens- und Betriebsebene
• die Aufgaben und die Rechtsstellung des Betriebsrats
• die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
• die materiellen Beteiligungsrechte des Betriebsrats
• die Formen der Konfliktlösung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
• die unterschiedlichen Regelungsformen
• das Arbeitsrecht in Europa

In einer modulbezogenen Übung werden die Inhalte der Lehrveranstaltung als angeleitetes Selbststudium weiter verdeutlicht.

Dieses Modul erörtert die Funktionen des Rechnungswesens, auf deren Basis Forschungsfragen formuliert werden sollen, die aktuelle betriebswirtschaftliche Probleme adressieren. Im Rahmen einer eigenen Datenerhebung und -analyse werden diese auf einen konkreten Praxisfall angewendet. Mithilfe von Methoden der Business Analytics sollen diese Hypothesen geprüft und Implikationen für die betriebswirtschaftliche Praxis abgeleitet werden.

• Entscheidungsnützlichkeit von Rechnungswesen
• Anwendung von Methoden der Business Analytics in Datenanalyse-Werkzeugen
• Formulierung eigener Forschungsfragen und -ansätze auf Basis vorheriger wissenschaftlicher Literatur
• Durchführung und Interpretation einer eigenen betriebswirtschaftlichen Analyse

"Logistik":

Aufgaben und Zielsetzungen der betriebswirtschaftlichen Logistik, grundsätzliche Gestaltungsoptionen für Logistiknetzwerke, Anwendung der Graphentheorie in der Logistik, Grundlagen heuristischer, linearer und gemischt-ganzzahliger Optimierungsverfahren zur Lösung von Optimierungsproblemen der Standortplanung, der Transportplanung und der Tourenplanung, Softwareworkshop zur Anwendung der mathematischen Optimierung in der Logistik.
 

"Supply Chain Management":

Bestandteile, Eigenschaften, Herausforderungen und Zielsetzungen externer und interner Supply Chains; Grundlegende Konzepte des Supply Chain Managements (SCM): u.a. Push vs. Pull-Systeme, Sourcing-Strategien, JIT/JIS, Kanban, Postponement, Mass Customization, Co- und Vendor-Managed Inventory, Cross-Docking, Efficient Consumer Response, Vertragsgestaltung im SCM (Buy-Back, Revenue Sharing, Optionsverträge), Sustainable SCM, Digitalisierung im SCM. Durchführung eines Produktions-Distributions-Simulationsspiels.

In diesem Modul führen die Studierenden konkrete Projekte durch, meist mit Beteiligung von Unternehmen und/oder öffentlichen Betrieben aus der Region. Damit werden praktische Kompetenzen im Projektmanagement erworben. Das Modul hat den Charakter eines den akademischen Teil des Studiums abschließenden und die Inhalte vorheriger Module umfassenden Projektmoduls. Behandelt werden dabei folgende Themen:

• Einführung in das Projektmanagement (u.a. Standards im Projektmanagement, IPMA oder PMI)
• Projektinitiierung (u.a. Projektanforderungsanalyse und -zielbeschreibung)
• Projektplanung (u.a. Risikomanagement, Terminplanung, Netzplantechnik)
• Projektsteuerung (u.a. Methoden der Fortschrittsmessung)
• Projektabschluss (u.a. Methoden der Projektevaluation)

Im Rahmen dieses Moduls absolvieren die Studierenden ein Praktikum mit einer Dauer von 15 Wochen in einem von ihnen ausgewählten Unternehmen im Ausland (Studierende von Partnerhochschulen aus dem Ausland absolvieren das Praktikum in Deutschland bzw. im deutschen Sprach-/Kulturraum).

• Die Inhalte der Praxisphase sollen auf den theoretischen Wissenstand der Studierenden aufbauen und diesen praxisgerecht ergänzen. Sie machen vertraut mit den Elementen der Arbeitsmethodik, den betrieblichen Organisationsstrukturen und Informationsflüssen sowie der Bedeutung von Unternehmenskultur für den Erfolg eines Unternehmens und geben einen vertieften Einblick in die wirtschaftlichen Zusammenhänge.
• Die Praxisphase wird vorbereitet durch Beratungsgespräche im Zentrum für Praxiskontakte der Fakultät. Hier werden auch Tipps und Hinweise für die Bewerbung gegeben

Das Bachelorprojekt dient der Vertiefung der bereits gewonnenen Kompetenzen im Umgang mit wissenschaftlichem Arbeiten und der eigenen Erstellung wissenschaftlicher Arbeiten und Präsentationen. Das Modul dient insbesondere als Vorbereitung der Bachelorthesis.

Im Rahmen des Bachelorprojekts soll der Prozess der Erarbeitung der konkret geplanten Bachelorthesis strukturiert und dem Betreuer/der Betreuerin in der Berichtform eines Exposés vorgelegt werden.

Im Rahmen dieses Moduls sollen Studierende durch die Anfertigung der Bachelorthesis zeigen, dass sie in der Lage sind, innerhalb einer vorgegebenen Frist von neun Wochen ein Problem selbständig und fachgerecht zu bearbeiten. Die Bachelorthesis wird in einer von den Studierenden zu wählenden Fachwissenschaft geschrieben.

Auf Basis einer vorgegebenen Fragestellung sollen die Studierenden das Thema selbständig sinnvoll strukturieren und wissenschaftlich bearbeiten.

Dies geschieht neben dem Selbststudium auch in Beratungsgesprächen mit der/dem Prüfenden und einem Bachelorthesis-Seminar, in dem die Studierenden ihre gewählte Methodik sowie den Bearbeitungsstand jeweils referieren und kommentieren.