Master of Business Administration MBA (berufsbegleitend)

• Marketing und marktorientierte Unternehmensführung (engl.)
• Produktions- und Logistikmanagement

Sie erlangen Kenntnis über die und kritisches Verständnis von den wichtigsten Mangementansätzen und Methoden aus den drei typischen funktionalen Bereichen Marketing, Produktion und Logistik sowie ihrer betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge.

Dabei werden neben den Grundlagen auch aktuelle Themen diskutiert, wie im Marketing z. B. Market and Competitive Strategy, Customer Journey, Market Research and Business Intelligence, Value Management, Service Marketing, Business-to Business Marketing, Online Marketing & Digital Marketing – oder in Produktion IOT (Internet of Things), CPPS (Cyber-Physical Production Systems), Smart Manufacturing – oder in Logistik MAS (Multi-Agenten-Systeme), GVRP (Green Vehicle Routing Problems).

• Economics (engl.)
• Global Economics (engl.)
• Quantitative Methods (engl.)

Das Modul vermittelt Ihnen wesentliche Fragestellungen und Zielsetzungen der Volkswirtschaftslehre in Hinblick auf aktuelle Fragestellungen der nachhaltigen Entwicklung und des gemeinwohlorientierten Wirtschaftens. Hierzu werden Theorien und Anwendungen einzelwirtschaftlichen Handelns innerhalb des gesamt- und weltwirtschaftlichen Rahmens diskutiert. Wir betrachten diese mit Bezug auf gegenwärtige wirtschaftspolitische Entwicklungen und Krisen. Es werden notwendige quantitative Methoden für die empirische Wirtschaftsforschung als auch für betriebliche Entscheidungsprozesse vertieft und mit entsprechender Software praxisgerecht durchgeführt.

▪     Internes Rechnungswesen
▪     Externes Rechnungswesen

Sie erlangen Kenntnisse über die Unternehmensrechnung (z.B. Kosten- und Leistungsrechnung) und die Bedeutung von quantitativen Informationen für das Management. Hierzu zählen auch Ansätze zu Buchhaltung 4.0 im Rahmen der Digitalisierung. Zudem erlernen Sie die Fähigkeit zur Erstellung von Jahresabschlüssen und zur Analyse von Unternehmen anhand von Jahresabschluss-Informationen. Dabei spielen die Berichte zur Nachhaltigkeit (Sustainability-Reporting) eine zunehmend wichtige Rolle.

• Prozessmanagement
• Qualitätsmanagement
• Unternehmensplanspiel

Sie entwickeln ein grundsätzliches Verständnis für Prozessmanagement und erlangen praxisnahe Kenntnisse über Konzepte und Einführungsprozesse von Qualitätsmangementsystemen (QM) in Unternehmen. Ein softwarebasiertes Planspiel führt zu tieferem Verständnis von komplexen Zusammenhängen in Unternehmen und von Interdependenzen zwischen den betrieblichen Bereichen und Managementaufgaben.

• Strategic and international Management (engl.)
• Change Management (engl.)
• Balanced Scorecard (engl.)

Sie erarbeiten wichtige theoretische und praktische Ansätze zum strategischen Management. Hierzu zählen Komponenten des strategischen Denkens, Vision und Mission zwischen sozialer Verantwortung (Corporate Social Repsonsibility (CSR)), Nachhaltigkeit (Sustainability) und Profitabilität (Profitability), Business Development auf verschiedenen Ebenen von Unternehmen und in ihren Netzwerken, strategischer Innovation und internationalen Strategieansätzen.

Für die Implentierung neuer Strategien im organisatorischen Kontext von Unternehmen lernen Sie die Bausteine des Change-Managements kennen und als typische Methode zur Planung und Umsetzung von strategischen Veränderungen die Methode Balanced Scorecard.

• Human Resource Management & International Human Resource Management
• Projektmanagement
• Führung (Leadership) (engl.)
• Intercultural Competence (engl.)

Das Modul vermittelt Ihnen ein Verständnis für die Anforderungen an Führungsrollen, thematisiert die Problematik von Eigen- und Fremdwahrnehmung und sensibilisiert für interkulturelle Unterschiede sowie leitet Sie an, die Ursachen von Konflikten und Eskalationspotenzialen zu erkennen.
Hierzu zählen auch Fragen wie Governance, Organisations-Design, Diversity-Management sowie die Leitung multikultureller Teams. Zudem lernen Sie wesentliche Grundzüge des Projektmanagement, kennen den Prozessablauf von Projektdefinition bis zum Projektabschluss und dabei auch agile Methoden (z.B. Scrum).

• Finanzwirtschaft/ Finance (engl.)
• International Finance
• Controlling

Das Modul vermittelt Ihnen vertiefte fachliche Kenntnisse über die verschiedenen Vorgehensweisen im Rahmen von Investitions- und Finanzierungsentscheidungen sowie über die wesentlichen Instrumente in den Bereichen Finanzplanung und -analyse und Finanzcontrolling im nationalen und internationalen Kontext.

• Vertrags- und Gesellschaftsrecht
• Arbeitsrecht

Als Führungskraft haben die meisten Entscheidungen rechtliche Konsequenzen: Sie lernen die juristische Sprache und juristische Argumentation zu verstehen, juristische Probleme in der betrieblichen Praxis zu erkennen und mit Anwaltskanzleien oder Rechtsabteilungen zu kommunizieren. Dies beinhaltet fachliche Kenntnisse über Rechtssysteme und Rechtsgebiete, Recht als Gestaltungs- und Kostenfaktor, Normen des Arbeitsrechts und deren Zusammenwirken sowie Grundkenntnisse des Arbeitsvertragsrechts und Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis.
Themen sind u.a. Rechtsformen von Unternehmen, Vertragsverhandlungen mit Kunden und Lieferanten, Recht im e-commerce und im globalen Umfeld (z.B. Lieferkettenschutzgesetz) aber auch rechtliche Fragen zur Vertrauensarbeitszeit (Homeoffice).

• Auslandsseminare u.a. nach New York, Hong Kong, Dubai, Indien, Athen, Groningen, Salzburg, Glasgow

Das Modul vermittelt Ihnen durch einwöchige Seminare an Partnerhochschulen und Unternehmensbesuche im Ausland eine Verstärkung Ihrer interkulturellen Kompetenz durch aktive Vorbereitung und der Arbeit in multinationalen Gruppen vor Ort. Die Seminarwochen sind in der Regel als Bildungsurlaub anrechenbar.

• Internationales Marketing Management (engl.)
• Social Media Marketing (engl.)
• International Negotiation (engl.)

Sie erwerben Verständnis der wesentlichen Zielsetzungen, Methoden und Instrumente des Internationalen Marketings mit Schwerpunkten auf Kommunikationspolitik und Social Media Marketing und Verhandlungen im internationalen Kontext. In einem interaktiven Workshop trainieren Sie internationale Verhandlungsführung und wenden dabei Konzepte der Spieltheorie an.

• Supply Chain Management
• Internationales Wirtschaftsrecht

Sie lernen die Ganzheitlichkeit und Prozessorientierung der Logistik anhand von realen Beispielen anzuwenden. Zudem erlernen Sie Problemlösungsfähigkeiten und -methoden von Logistikstrategien und Supply Chain. Themen im internationalen Wirtschaftsrecht sind u.a. GATT und WTO: UN-Kaufrecht (UNCITRAL), UNIDROIT, INCOTERMS, Verhandlung internationaler Verträge und Vertragsverletzung, Compliance für internationale Unternehmen.

• Innovationsmanagement
• Business Ethics (engl.)

Das Modul vermittelt Ihnen ein Verständnis über die Notwendigkeit innovativer Ansätze und Wissen über die wichtigsten theoretischen Ansätze, Auswahl geeigneter Methoden im Innovationsprozess und Fähigkeiten ihrer exemplarischen Anwendung im Unternehmen sowie Nutzung von Kreativitätstechniken. In einem Workshop werden die Methoden des Design Thinking trainiert.
Zum Thema Business Ethics werden typische ethische Dilemmas der marktorientierten Unternehmensführung diskutiert, Codes of conduct and value management systems, Corporate Social Responsibility (CSR) and Corporate Citizenship, ESG criteria (Economic Social Governance) sowie Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) sowie aktuelle neue EU-Richtlinien (CSR-RUG / CSRD).

• Business Issues
• Management Functions

• selbst gewähltes Thema
• ggf. in Kooperation mit Ihrer/Ihrem Arbeitgeber:in
• Masterarbeit in der Regel in englischer Sprache

Optionales Semester für flexible Studiengestaltung oder Ihre Masterarbeit.